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    ¿Son los empleados una “piña”?

    ¿Son los empleados una “piña”?

    ¿Tu equipo de trabajo es verdaderamente un equipo? Ésta es una de las principales preguntas que la dirección de cualquier empresa u organización debe hacerse para medir la fortaleza de su empresa o proyecto. Y más si se tiene en cuenta que trabajar en equipo es una de las competencias indispensables de cualquier profesional, especialmente […]

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    Liderazgo en la Administración pública

    Liderazgo en la Administración pública

    ¿Por qué nadie se atreve a acometer la transformación que necesita nuestra función pública? Cuando converso con personas del ámbito de las administraciones públicas sobre eficiencia empresarial, es habitual que me respondan que ese término no es aplicable al sector público ni debe serlo. No deja de sorprenderme una afirmación de esa naturaleza. Quiero pensar […]

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    Profesionales

    No he llegado más alto… es que me vendo muy mal

    Hablo de esos profesionales, magníficos, que le dan solidez a la empresa, capaces de minimizar y hasta de volver positivos los errores de su Dirección y de llevar las buenas decisiones desde papel a la realidad. Esos profesionales cuyo valor no se justiprecia hasta que un día abandonan la empresa y el hueco resultante muestra […]

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    Innovación, transformación digital y ‘design thinking’

    Innovación, transformación digital y ‘design thinking’

    Parafraseando una vez más a mi querido Bauman, estamos en medio de una sociedad marcada por lo transitorio y lo volátil, y las palabras tampoco escapan de ello. En este escenario de cambio hay constantemente conceptos nuevos que incorporar y lo peor no es eso, sino la dificultad para saber qué significan realmente, su relación […]

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    Comunicación y gestión de crisis

    Comunicación y gestión de crisis

    ‘La empresa no va bien. Tenemos que despedir a la mitad de la plantilla indirecta –personal de oficina– para poder seguir subsistiendo’. Angus me convocó a su despacho para darme esta terrible noticia en privado y con carácter confidencial. Ocurrió hace años, y su recuerdo persiste todavía vivo en mí, tanto por la gravedad como […]

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    Más líder y menos director

    Más líder y menos director

    Cuando hablo con amigos que trabajan en empresas con dificultades económicas, suelen coincidir en algunos de sus comentarios acerca de los mandos directivos de sus compañías: – En general, los directores son esos grandes desconocidos, que nunca pasean por los puestos de trabajo y pasan el tiempo en su despachos recibiendo a otros directores o […]

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    Capital humano

    Capital humano

    En los medios de comunicación así como en las reuniones corporativas del mercado empresarial siempre se hace balance del capital económico para la gestión de las grandes empresas. Todas las decisiones que se toman en torno al desarrollo y crecimiento profesional penden de esta parte numérica, pero después de tanto tiempo en el mercado, trabajando […]

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    Cómo forjar colaborador excelente

    Cómo forjar colaboradores excelentes

    He cometido errores graves en la gestión de personas. También algunos aciertos. Quiero compartir contigo el que fue, probablemente, el caso de mayor éxito en liderazgo de mi carrera profesional, así como la manera en que lo logré.   Alberto era un miembro del departamento que yo dirigía en aquella época. Fue contratado en el […]

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    Dircom, el guardián de los valores en la empresa

    Dircom, el guardián de los valores en la empresa

    Los principios y valores de la ética no deben convertirse en una obsesión; pero sí deben ocupar un espacio importante en la acción corporativa. La igualdad, por ejemplo, es algo de lo que todos presumen, pero pocos pueden demostrar con datos. No es una realidad –como creen muchos– o un mito imposible de alcanzar, como […]

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    El estrés, principal causa de la mitad de días de trabajo perdidos

    El estrés, principal causa de la mitad de días de trabajo perdidos

    Las empresas no deben obviar el estrés laboral que producen a sus empleados. La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) puso en marcha en 2016 la campaña “Estrés en el trabajo: un reto colectivo”, promoviendo así la cultura de seguridad y salud ocupacional para mejorar la salud de los trabajadores. El estrés es un conjunto de […]

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